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选拔人才三一好工程师精彩上演导师各出奇招2019iyiou

2019/05/14 来源:佛山信息港

导读

选拔人才“三一好工程师”精彩上演, 导师各出奇招工程机械今年,为了选拔研发管理人才,三一重工泵送事业部开启了“三一好工程师” 研

选拔人才“三一好工程师”精彩上演, 导师各出奇招

工程机械

今年,为了选拔研发管理人才,三一重工泵送事业部开启了“三一好工程师” 研发比武

今年,为了选拔研发管理人才,三一重工泵送事业部开启了 三一好工程师 研发比武。目前,比武已经进入了复赛,还参照 中国好声音 ,增设了由导师与选手展开互选的环节。双选会上,选手与导师各出奇招,终于携手组建项目团队。

研发比武寻找创新人才

为响应三一重工董事长梁稳根 精干、保核、激活 六字方针。今年7月,泵送事业部启动了 三一好工程师 研发比武,以寻找和选拔研发管理人才为宗旨,进一步激发泵送事业部研发活力。

据了解,此次比武共分为海选、复赛和决赛三个阶段。海选专业分机械、液压、控制、工艺四大类,所有研发人员均参加海选。复赛阶段,将由导师与学员互选,组建比赛团队,每个导师多选择12名选手。决赛阶段,导师将辅导选手共同完成项目,周期为3个月。

3分钟自我展示吸引导师

选手郭星

双选会现场,每位选手都有3分钟自我展示机会。

易先国是个获得导师青睐的选手。对于导师提问,他侃侃而谈,还针对导师们项目中的难点提出了自己的看法。等到主持人一倒数,曹锦明与邵威两位导师里面就举起了 通过 牌。,这位来自住宅工业化研究院的机械工程师被曹锦明纳入麾下。

随后,有更多的工程师走上台,展现自我。 我工作只有4年时间,没有大家经验丰富,但是我的优势就是我单身,有时间! 郭星这番自我介绍引起了导师们的注意。 我这个项目就是要有时间来耗。 曹锦明导师马上就邀请郭星加入自己的团队。面对各位导师青睐,这位自称 喜欢折腾,喜欢新鲜玩意 的小伙子终决定跟着邵威导师去贴瓷砖。

选手引发激烈争夺

选手吴罕奇

面对的选手,导师们也坐不住了,纷纷琢磨抢人战术,希望将选手纳入自己麾下。

我出身不好,身在邵阳 张克军导师一开口就让全场大笑,但是他强调,汽车产业是一个值得工程机械行业学习的产业,有许多可以学习的经验。曹锦明导师连连举牌,以 大有作为的万亿级市场 ,撬动选手们的味蕾;龙刚强导师则鼓励选手们要敢于跳出现有舒适区;邵威导师积极招揽人才的同时还和其他导师打个商量: 我的项目非常需要这样一位人才,你们不要和我争啊。

有时候遇到了表现出色的选手,导师们争夺更加激烈。来自三一智能的吴罕奇,擅长电控设计。当主持人请导师向他提问时,导师们无一发声,好像对他并不感兴趣。然而,随后却有四位导师齐刷刷亮出了 通过 牌。次出现这么激烈的竞争,导师们连忙为自己拉票。

邵威导师首先开了口,他的项目十分需要控制方面的人才,如果吴罕奇加入他的团队,一定能发挥自己的背景和长处。张克军导师也不甘落后,说: 其实我还有个更好的项目没有拿出来。 听见导师急得连 秘密武器 都拿出来,全场都忍不住笑了。龙刚强导师紧接着为自己项目加分,他说,做大数据,能够全方位锻炼人才,对于个人成长来讲,是一个非常好的机遇。另外一位举牌的谭凌群导师酷,扬手一挥,表现 无声胜有声 ,只等选手作出选择。,吴罕奇还是被张克军的梦想打动,加入了张克军的团队。

组队完成,决赛即将开启

导师们举牌抢人

双选会结束时,22名选手名花有主。其中,张克军导师收获,赢得5位选手的青睐;王尤毅、曹锦明两位导师各吸引到4位选手;刘秋宝导师收获3位选手;龙刚强、谭凌群、邵威三位导师分别收获2位选手。导师们还将从其他研发工程师中挑选人才,按项目需求完成终组队。

团队组建完成后,比武就会进入决赛阶段。在项目开展过程中,导师将在组内优选1个项目参加团队赛,同时,推荐项目组成员参加个人赛,未被选定参加决赛的人员视为淘汰。决赛将采取答辩形式,根据评委现场评分来确定名次。

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