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帮考网专家分析证券人才量变到质变是关键

2019/05/14 来源:佛山信息港

导读

金融业是现代经济的核心产业,关系着国家的经济发展命根子。证券业作为金融业的头号种子,随着经济的逐渐回暖,证券机构用人机制进一步完善,证券行业

金融业是现代经济的核心产业,关系着国家的经济发展命根子。证券业作为金融业的头号种子,随着经济的逐渐回暖,证券机构用人机制进一步完善,证券行业人才需求比往年明显增多。证券从业资格考试做为进入证券业的首要考试,着实成为时下的焦点考试。

据悉,2011年证券从业资格考试共举行4次,其中第二次考试将于6月11日、12日在全国40个城市统一举行,第三次考试报名时间定于6月28日至7月14日。据相关数据统计显示,第二次证券从业资格考试相对于以往报考人数有增无减,证券从业资格考试持续火热。

2011年证券行业的重点主要放在新业务筹备、专户业务的拓展、传统业务的增长等。证券从业资格考试权威考前培训机构帮考()职业分析师表示,目前,中国证券业总体仍处转型过程中,佣金率下滑、传统业务利润空间萎缩的趋势仍在延续。在此趋势下,券商纷纷将业绩增长点瞄准股指期货、融资融券、券商直投等创新业务。券商创新业务是未来转变盈利模式的主要手段,虽然目前还不能为券商业绩贡献更大的气力,但各大券商仍然不遗余力地加大这类业务的投入。创新业务的优势终将凸显出来,届时创新业务有望成为券商抢占市场的另一制高点,同时,券商在业务拓展的同时,也对证券人才产生了巨大的需求。

愈来愈多的有志之士开始凭借自身的专业,再辅之以证券从业资格证,敲开证券业大门。这也引发了证券从业业资格考试的火爆。在百度指数中,证券从业资格考试的搜索量目前高居从业资格考试的榜首,金融相关的期货、银行等从业资格考试也是人们平常搜索的关键词。

证券从业资格考试在即 关注度依旧火爆

现在证券市场规模不断扩大,投资机构数量急速增加,成熟人材缺口愈来愈大。同时,证券业现有人才队伍的国际竞争力还不强,集中体现在熟悉国际经济金融运行规则和发展形势,具有战略开拓能力的国际化人材,以及通晓国内外金融、法律等知识,具备先进管理经验和创新能力的复合型人才十分短缺。因此人才队伍建设需有更高的要求,证券业人材从量变转为质变将是关键。

行业竞争的核心归根到底是人材的竞争。对中国证券业而言,具有高素质的人才,才会出现高水平的管理,才能有较强的市场竞争力。随着我国金融行业从业人员资格认证体系在各监管部门的严格管理下日益完善,类似证券从业资格考试等相关的金融业认证资格考试,有力地推动了我国劳动力素质向专业化和技能型的加速迈进。证券从业资格考试的火热也从侧面反应出从业人员对专业知识和技能学习的重视。对此,帮考专家表示,有志于进入证券业的在校大学生及在职人士,可以在通过远程培训、络学习等方法通过资历认证考试,提前为自己的进军证券业做好准备,提高自身的竞争筹马。距离第二次证券从业资格考试还有的一周左右的时间,考生们仍有力回天,帮考绝密押题帮助考生做努力,争取一次性通过证券从业资格考试。

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